Index Égalité Femmes/Hommes – 2023

En application de la loi Avenir Professionnel, notre société publie son index « Égalité femmes/hommes » aboutissant à une note de 98 points sur 100.

Au niveau du Groupe RDT, seule RHODANIENNE DE TRANSIT est concernée par cette publication.

Notre note se décompose de la façon suivante :

• Écart de rémunération entre les femmes et les hommes (38/40 points)
• Écart de répartition des augmentations individuelles (35/35 points)
• Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité (15/15 points)
• Parité parmi les plus hautes rémunérations (10/10 points)